Ingénieur / Ingénieure supply chain

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction de Production, vous serez intégré(e) au service ordonnancement.

Vos missions :
Industrialisation & structuration de la gestion de production
-Participer à la formalisation des processus de gestion de production ;
-Mettre en place des outils standards (planning, suivi des OF, indicateurs) ;
-Collecte des données, vérification de leur fiabilité ;
-Validation/test dans l'ERP puis mise à jour des données ;
-Contribuer à la stabilisation et à la documentation des pratiques de production (gammes, instructions de travail, procédures internes).
-Soutenir les équipes dans la montée en compétences sur les nouveaux processus.

Appui au service ordonnancement
-Épauler le service ordonnancement dans ses missions quotidiennes (priorisation des ordres, suivi des délais,...) ;
-Proposer des améliorations concrètes pour fiabiliser le pilotage de l'atelier ;
-Contribuer à la réduction des points de blocage dans les flux de production.

Amélioration continue et gestion de projet
-Participer à l'identification des dysfonctionnements et à la mise en place d'actions correctives ;
-Mettre en place des indicateurs de suivi pour améliorer la performance de la production ;
-Contribuer à la structuration des échanges entre les différents services (production, achats, BE...).

Profil pour le poste
-Vous préparez un Master ou équivalent en Gestion de Production, Logistique, Achats, Management Industriel, ou Organisation des systèmes industriels.
-Vous avez un goût prononcé pour l'organisation, la méthode et l'amélioration continue.
-Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel.
-Vous aimez travailler au contact du terrain tout en ayant une vision globale des flux.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé), la connaissance d'un ERP est un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?
-Une entreprise à taille humaine, reconnue dans le machinisme agricole depuis plus de 40 ans ;
-Une équipe expérimentée à tes côtés, qui te transmettra son savoir-faire avec bienveillance ;
-Des moments de convivialité tout au long de l'année
-La présence d'un comité social économique (chèque vacances, réductions tarifaires, cartes cadeaux .)
-Epargne salariale (intéressement, participation), prime assiduité, indemnité kilométrique
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